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이번주 월요일 9월30일부로 서부장이 떠나고 새로운 류부장이 그 뒤를 이어가게되었다.
이제 새롭게 세일즈 3인방이 꾸려졌다. 나, 류부장, 김과장 이렇게 말이다.
10월 1일부로 나의 직책은 변함이 없지만 직급은 한단계 높은 Senior로 진급이 되었다.
그렇다고해도 나의 권한이 더 막강해 지기보다는 책임과 의무가 더 많아진 것같다.
특히 나, 류부장 그리고 김과장과의 관계는 수직적관계가 아닌 수평적관계이다.
서로가 각자 하나의 사장이자 독립적인 업무체계로 유지하며 큰 틀에서는 하나의 영업전략과 전술아래
함께 공유하며 나아가야 하는 그런 종류의 관계이다.
나보다 모두 우수한 인재이자 능력 그리고 일에 대한 책임감을 가지고 있는 사람들이기 때문에
나 또한 그에 못지 않은 역량을 가지며 함께 나아가고자할때 나의 고집만 내세우기보다는
서로의 의견을 물어보며 존중하며 나아가는 것이 우선적인 업무원칙이 되어야한다.
그러함에 있어 무엇이 부족한지 나를 돌아보고 그렇게 부족한 부분은 다른 동료들을 통해
채우고 활용하고 시너지를 내게 만들어 보다 높은 팀과 조직의 성과를 창출하도록 하는것이다.
또한 그런 와중에 건전한 경쟁이 동료 상호간에 일어날 수 있으며 이를 통해 나에게도
활력을 불어놓고 긴장의 끈을 놓지 않고 매 순간을 살아가는 힘과 원동력을 만들어가는것이다.
오늘 퇴근하면서도 뭔가 자꾸 내 안에 불안함이 업습해왔다.
새로운 도전을 받고 있음이 분명하다.
그 불안함이 나를 더 성장하고 단단하게 만드는 인생의 백신이 되길 바래본다.
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