성공의 비결

로버트 기요사키의 <페이크>에 나온 문장이다.

 

"성공은 창의성이나 영리함, 열정이 아니라 주변사람들과 얼마나 밀접한 관계를 맺고 그들에게 베풀고 또한 도움을 받느냐에 달려있다. 

명문대학을 졸업하거나 좋은 직장에 취직하는 것이 아니라 그 안에서 얼마나 잘 어울리느냐에 달려있다.

중요한 것은 점수가 아니라 팀내의 기술을 보완하고 완성하는 능력이다.

스몰 포텐셜은 개인이 혼자서 성취할수 있는 제한된 성공이다.

빅 포텐셜은 다른사람과 선순환을 이뤄야만 얻을수 있는 성공이다."

 

오늘 사장님과 이전 회사동료 Alfonso 그리고 김과장과 저녁 술자리를 가졌다.

사장님께서 오후 늦게 전화를 하셨지만 기꺼이 시간을 내고 먼 구서동까지 갔다.

어쩌면 회사내에서 빅 포텐셜을 고려한다면 다른 사람들과 선순환을 위한 기회를 많이 가지고 있기는 하다.

 

하지만 여전히 뭔가 우리 사장님에 대한 완전한 신뢰는 금물이다.

심정적으로는 완전한 신뢰를 보내고 싶지만 한길 물길은 알아도 열길 인간의 마음을 알수 없기 때문이다.

서로 교류하고 관계를 맺으며 잘 어울리되 누구에게도 속지 않고 나 자신을 보호할 수 있는 머리가 필요하다.

그런점에서 개인이 만들어낸 성취와 다른사람과 만들어 가는 선순환의 조합을 잘 조율해나가는게 성공의 비결이 아닐까.